Über Katja Schuh – Karriere Coach für Frauen mit Leidenschaft
Warum begleiten wir bei Katja Schuh jeden Tag Frauen auf ihrem Weg zur Führungskraft? Weil wir überzeugt sind, dass Österreich mehr weibliche Perspektiven in Führungsetagen braucht – und weil uns keine Karrieregeschichte gleicht. Genau diese Vielfalt treibt uns an, wenn wir Frauen dabei unterstützen, selbstbewusst Führungskraft zu werden und ihre Karriereplanung in die eigene Hand zu nehmen.
Unsere Mission: Frauen auf dem Weg zur Führungskraft stärken
Unser Ziel ist es, Frauen in ganz Österreich – von Wien bis in die Bundesländer – auf ihrem Weg in Führungspositionen zu begleiten. Wir helfen ihnen, ihre Stärken zu erkennen, Hindernisse zu überwinden und eine Karriereplanung zu entwickeln, die wirklich zu ihrem Leben passt. Dabei setzen wir auf praxisnahe Unterstützung und arbeiten mit starken Partnern zusammen: der Wirtschaftskammer Österreich (WKO), dem Arbeitsmarktservice (AMS) sowie Unternehmen, die Veränderung aktiv vorantreiben.
Warum wir uns auf Frauen in Führungspositionen spezialisiert haben
Weil Frauen auf ihrem Karriereweg oft anderen Erwartungen, Strukturen und Hürden begegnen. Wir kennen diese Muster und wissen, wie man sie durchbricht – mit Klarheit statt Selbstzweifel.
Unsere Werte: Klarheit, Mut und Verantwortung
Diese drei Werte tragen jede Coaching-Einheit. Wir schaffen Klarheit über Ziele, ermutigen zu mutigen Entscheidungen und übernehmen gemeinsam Verantwortung für den nächsten Schritt.
Individuelle Karriereplanung statt Einheitslösungen
Jede Frau bringt ihre eigene Geschichte mit. Deshalb gibt es bei uns keine Schablonen, sondern maßgeschneiderte Begleitung.
Female Leader Stories: Der Podcast, der inspiriert
In unserem Podcast „Female Leader Stories“ interviewen wir erfolgreiche Frauen aus Österreich – von Start-up-Gründerinnen bis zu Top-Managerinnen. Jede Episode liefert konkrete Leadership-Coaching-Impulse, die sich direkt im Alltag anwenden lassen.
Was unsere Gäste eint und was wir von ihnen lernen
Sie alle haben Umwege, Rückschläge und mutige Entscheidungen hinter sich. Genau daraus entstehen die wertvollsten Lektionen für unsere Hörerinnen.
Hinter den Kulissen: Wie wir die Geschichten auswählen
Unser Redaktionsteam achtet darauf, dass jede Geschichte ehrlich, vielseitig und übertragbar ist – keine Hochglanz-Erfolge, sondern echte Wege.
Warum Jahresplanung und Karriereplanung im Podcast eine zentrale Rolle spielen
Wer Führungskraft werden will, braucht einen Plan. Deshalb greifen wir Themen wie Jahresplanung und Karriereplanung immer wieder auf.
Unser Team-Ansatz: Persönlich, fundiert, auf Augenhöhe
Unser Team aus Coaches und Expertinnen arbeitet mit österreichischen Unternehmen wie der Erste Bank und der voestalpine zusammen. Wir coachen auf Augenhöhe und verzichten bewusst auf Standardlösungen.
Wie wir Leadership-Coaching in Wien und online umsetzen
Ob persönlich in Wien oder online – unsere Formate passen sich dem Alltag unserer Klientinnen an.
Unsere Methoden: Von der Jahresplanung bis zum Karriere-Check
- Jahresplanung mit klaren Meilensteinen
- Karriere-Check zur Standortbestimmung
- Leadership-Coaching für mehr Sichtbarkeit
- Bewerbungs- und Gehaltsverhandlungs-Training
Was uns von anderen Karriere-Coaches für Frauen unterscheidet
Wir verbinden fundierte Methodik mit echter Praxisnähe – und bleiben auch nach dem Coaching an Ihrer Seite.
Fazit
Wir begleiten Frauen in Österreich auf ihrem Weg zur Führungskraft. Jede Karrieregeschichte ist einzigartig – genau wie unsere Unterstützung.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Für wen ist das Karriere-Coaching bei Katja Schuh geeignet?
Für Frauen in Österreich, die Führungskraft werden, ihre Karriereplanung schärfen oder den nächsten Karriereschritt gehen wollen.
Wie läuft ein Leadership-Coaching ab?
Wir starten mit einem Karriere-Check, definieren Ziele und arbeiten dann in regelmäßigen Sitzungen – in Wien oder online.
Was ist der Podcast „Female Leader Stories“?
Ein Podcast, in dem wir erfolgreiche Frauen aus Österreich interviewen und konkrete Leadership-Impulse teilen.
Arbeitet ihr mit Unternehmen zusammen?
Ja, unter anderem mit der Wirtschaftskammer Österreich (WKO), dem AMS, der Erste Bank und der voestalpine.
Warum ist Jahresplanung so wichtig?
Weil eine klare Jahresplanung aus Karrierewünschen konkrete, umsetzbare Schritte macht.